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宿迁:定向提供就业机会 助力残疾人开启精彩人生

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发布时间:2022-05-15 09:06:41

5月15日,是全国助残日。 今年的主题是“促进残疾人就业,保障残疾人权益。”对于许多残疾人而言,他们虽有肢体的缺陷,但同样可以用劳动创造属于自己的美好生活。宿迁市残疾人就业情况如何?相关部门又提供了哪些帮助呢?

  5月13日上午,格力大松宿迁生活电器有限公司,控制器分厂车间内,郑青松正在生产线上忙碌。郑青松两岁时患上小儿麻痹症,左腿落下残疾。几年前,在相关部门的介绍下,在宿迁的一家服装厂工作。但由于疫情原因,服装厂在年初倒闭了。

  郑青松说:“因为家庭有三个女儿上学,大女儿在上大专。还有两个老人,所以家庭负担还是比较重的,当时心里面也比较着急,情绪也比较低落。”

  后来,郑青松联系市残联就业管理中心,寻求帮助。工作人员得知情况后,与多家企业联系帮其寻求合适岗位,并带他去企业车间参观。今年5月初,郑青松来到了格力大松宿迁生活电器有限公司,负责对产品进行组装。

  郑青松说:“这个工作也很简单,就是把遥控器的盖子扣上去就可以了,非常简单,很适合我们身体,下肢残疾,坐着不动的工作。”

  主板线班长王强说:“我们班长细心教导,教他(郑青松)方法,他们掌握方法以后,他们各方面的质量和速度都非常快,我们现在班组的生产能够保质保量完成任务。”

  不仅如此,企业还为郑青松分配了单人宿舍,在日常工作中,时刻关注他的情况,了解他的需求。有了稳定又舒适的工作,郑青松的压力减小了不少,生活也蒸蒸日上。

  公司总经办副主任孙玉超说:“待遇方面的话,是跟我们正常员工是同样的。我们每周的话,会有爱心大使,到生产现场找他们,了解他们的一些实际需求,由工会主办人进行专项登记和落实。”

  据了解,今年以来,市残联开展残疾人就业援助月、助力残疾人复工复产,进一步完善就业服务,促进残疾人稳定就业。截至4月底,全市就业残疾人31000多人,就业率超50%,2022年新增就业200余人。

  市残疾人就业管理中心副主任杨梅表示:“对寻求就业的残疾人进行调查摸底,然后了解他的就业意愿和就业能力进行评估。我们每一年都会对残疾人有一个技能提升的培训,有岗前培训、技能培训和心理辅导,我们都是做到全链条的培训服务。”

  除此以外,残联部门还将与有意向的相关企业进行洽谈、签订合作协议,引入劳动项目,招录正规就业残疾人,试点定期举办招聘活动,为用人单位和残疾人搭建就业“供需”平台,形成招聘服务机制。

  市残疾人就业管理中心副主任杨梅表示:“进一步做好残疾人就业跟踪服务,服务企业、服务残疾人,助力我们残疾人更加充分、更加高质量的就业。”

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